Empleados de hogar: nuevas cotizaciones
Si estás cotizando a la Seguridad Social por un empleado del hogar, notarás un cambio (al alza) en el recibo que te pasa la Seguridad Social. Infórmate, porque ya se conocen las cotizaciones para 2019.
Suben las cotizaciones
Las cotizaciones correspondientes a las empleadas del hogar en el año 2019 han cambiado con respecto a las de 2018.
La cotización depende de cuánto le pagues mensualmente a tu empleado o empleada de hogar, según la base de cotización que te corresponda. Estas bases de cotización se han incrementado en el nuevo año y además, el porcentaje que se aplicaba sobre la base de cotización también ha cambiado: el correspondiente al empleador ha pasado al 23,60 %, y el correspondiente al empleado al 4,70%, añadiéndose al empleador el 1,5% que se paga por contingencias profesionales.
Lo que hay que pagar en 2019
La tabla muestra el importe de los recibos que empezará a girar la Seguridad Social, una vez aplicada a la cuota la rebaja del 20%, correspondiente a empleadores que se dieron de alta como nuevos cotizantes después del 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no estuvera de alta para el mismo empleador en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011 . La rebaja (que para determinadas familias numerosas llega al 45%), sigue estando vigente en 2019.
En 2019, las bases de cotización por contingencias comunes a este Sistema Especial son :
| Salario (euros al mes) |
Base de cotización mensual |
Cotización en 2019 | Total sin descuento | Total con descuento (1) |
||
| A cargo del empleado (4,70%) | A cargo del empleador | A cargo empleador con descuento(1) | ||||
| Hasta 240 | 206 | 9,68 | 51,71 | 41,98 | 61,39 | 51,66 |
| De 240,02 hasta 375 | 340 | 15,98 | 85,34 | 69,29 | 101,32 | 85,27 |
| De 375,01 a 510 | 474 | 22,28 | 118,97 | 96,60 | 141,25 | 118,88 |
| De 510,01 a 645 | 608 | 28,58 | 152,61 | 123,91 | 181,19 | 152,49 |
| De 645,01 a 780 | 743 | 34,93 | 186,49 | 151,42 | 221,41 | 186,34 |
| De 780,01 a 914 | 877 | 41,22 | 220,13 | 178,73 | 261,35 | 219,95 |
| De 914,01 a 1.050 | 1.050 | 49,35 | 263,55 | 213,99 | 312,90 | 263,34 |
| De 1.050,01 a 1.144 | 1.097 | 51,56 | 275,35 | 223,57 | 326,91 | 275,13 |
| De 1.144,01 a 1.294 | 1.232 | 57,91 | 309,23 | 251,08 | 367,13 | 308,99 |
| Desde 1.294,01 | Retribución mensual |
|||||
(1) Con el descuento del 20% que se aplicará en general y que no se aplica a los empleadores que ya cotizaban por su empleado de hogar antes del 1 de enero de 2012 por trabajar en exclusiva para su familia. Para las familias numerosas el descuento es el 45%.
Consulta nuestro informe sobre empleo del hogar
Suben las cotizaciones
Las cotizaciones correspondientes a las empleadas del hogar en el año 2019 han cambiado con respecto a las de 2018.
La cotización depende de cuánto le pagues mensualmente a tu empleado o empleada de hogar, según la base de cotización que te corresponda. Estas bases de cotización se han incrementado en el nuevo año y además, el porcentaje que se aplicaba sobre la base de cotización también ha cambiado: el correspondiente al empleador ha pasado al 23,60 %, y el correspondiente al empleado al 4,70%, añadiéndose al empleador el 1,5% que se paga por contingencias profesionales.
Lo que hay que pagar en 2019
La tabla muestra el importe de los recibos que empezará a girar la Seguridad Social, una vez aplicada a la cuota la rebaja del 20%, correspondiente a empleadores que se dieron de alta como nuevos cotizantes después del 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no estuvera de alta para el mismo empleador en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011 . La rebaja (que para determinadas familias numerosas llega al 45%), sigue estando vigente en 2019.
En 2019, las bases de cotización por contingencias comunes a este Sistema Especial son :
| Salario (euros al mes) |
Base de cotización mensual |
Cotización en 2019 | Total sin descuento | Total con descuento (1) |
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| A cargo del empleado (4,70%) | A cargo del empleador | A cargo empleador con descuento(1) | ||||
| Hasta 240 | 206 | 9,68 | 51,71 | 41,98 | 61,39 | 51,66 |
| De 240,02 hasta 375 | 340 | 15,98 | 85,34 | 69,29 | 101,32 | 85,27 |
| De 375,01 a 510 | 474 | 22,28 | 118,97 | 96,60 | 141,25 | 118,88 |
| De 510,01 a 645 | 608 | 28,58 | 152,61 | 123,91 | 181,19 | 152,49 |
| De 645,01 a 780 | 743 | 34,93 | 186,49 | 151,42 | 221,41 | 186,34 |
| De 780,01 a 914 | 877 | 41,22 | 220,13 | 178,73 | 261,35 | 219,95 |
| De 914,01 a 1.050 | 1.050 | 49,35 | 263,55 | 213,99 | 312,90 | 263,34 |
| De 1.050,01 a 1.144 | 1.097 | 51,56 | 275,35 | 223,57 | 326,91 | 275,13 |
| De 1.144,01 a 1.294 | 1.232 | 57,91 | 309,23 | 251,08 | 367,13 | 308,99 |
| Desde 1.294,01 | Retribución mensual |
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(1) Con el descuento del 20% que se aplicará en general y que no se aplica a los empleadores que ya cotizaban por su empleado de hogar antes del 1 de enero de 2012 por trabajar en exclusiva para su familia. Para las familias numerosas el descuento es el 45%.